動画更新のお知らせ お問合せの多い、 障がいがある方の『就労』についてまとめました １．就労の種類 ２．注意点 ３．就労の4段階 ４．長期就労のコツ4選 ◆URL https://youtu.be/PrHmGd7W7iA ご視聴に合わせて、チャンネル登録よろしくお願いいたします！

～動画更新のお知らせ～ 発達障害・精神障害当事者向け_不安軽減策 テーマ：すぐできる・ゆる～くできる！ 『自分は無価値』との思い込みがある方は 目標設定を高い水準に設定してしまいがちのようにお見受けします。 そして その高い水準に到達できないと さらに...

～動画更新のお知らせ～ 精神科訪問看護を利用しよう！ 自立訓練（生活訓練） 就労移行の利用者さん、外出できているから自分には関係ない とお考えの方も多いのでは？ 毎週、全利用者さんと面談をしています。 すると 生活上での悩みを抱えていない方は０人。 その生活上での悩み解決...

～動画更新のお知らせ～ 毎月第３土曜日に開催している『家族会』 ６月開催分を編集してアップロード。 『心理学』の要素を入れて、人間関係・親子関係を考えてみました。 距離感 境界線の引き方 バウンダリー などなど、言葉はいろいろあります。 過去の他者との関りからの...

7/20㈯訪問看護ステーションりんくさんをお迎えして、家族会を開催しました。 おかげさまを持ちまして、満席でした。 その後も、皆さんお残りになってりんくさんを交えて、話す話すの大盛会。 大変、素敵な時間になりました。 ご参加された皆さん、...

発達障害がある方が自己理解を深め、 自分に自信を持つためには、以下のアプローチが効果的です： 1. 自己評価とフィードバック 定期的なフィードバック : 積極的にフィードバックを与え、どこが良かったか、改善点は何かを明確に伝える。 自己評価の促進 :...

発達障害がある方が新しいことに挑戦意欲を持って取り組むためには、 以下のような状況や要件、環境が必要です。 1. 安全で安心できる環境 心理的安全性 : ミスをしても叱られず、挑戦すること自体が評価される環境。 物理的環境 : 騒音や過度な刺激が少ない、落ち着いた環境。...

発達障害がある方が新しいことに挑戦する際の不安を軽減するためには、 以下のアプローチが有効です 1. 段階的なアプローチ（グラデュアル・エクスポージャー） 新しいことに対する挑戦を小さなステップに分けて段階的に進めることで、不安を徐々に軽減します。 目標を小さく設定 :...

発達障害がある方が過去に多くの失敗経験をしている場合、無力感を学習してしまうことがあります。 この無力感は、心理学の用語で「学習性無力感」として知られています。学習性無力感とは、繰り返し失敗を経験することで、「どうせ自分は何をやっても成功しない」という考えが根付き、新しい挑...

◆結論：サテライトオフィスでの就労_が郡山で可能に！ サテライトオフィスでの就労は、首都圏を中心に活発に行われています。 弊所が提携する＿株式会社Kaienは、サテライトオフィスの先駆け的存在。 現在も盛んに行っています。 その情報は盛んにいただいていました。...