こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 工賃支給型就労移行。新しい訓練 福島市就労支援凸（でこ）では、 訓練を行いながら工賃を得られる 「工賃支給型就労移行支援」の 新しい仕組みを導入いたします。 それが「洋裁職人育成プロジェクト」です。 具体的にはゴルフのクラブの ヘッドカバー制作を手がけ、 最初は布地、慣れたら革素材で 実際に使える商品を仕上げます。 ◆ 一つの工程から参加。マイペースに 裁断から仕上げまでの全工程を 一人で習得すれば、 手慣れた方で1時間あたり数千円 （時給1000円以上）の 収入を得る職人を目指せます。 また、全工程ができなくても、 「布を切るだけ」など特定の 単一工程を繰り返す作業でも 対価として工賃が支払われます。 発注先は既に確保されており、 個人の得意やペースに合わせて 成果の達成感を育んでいけます。 ◆ 訓練から雇用へ。広がる将来の選択肢 初めは工賃を得る体験から始まり、 実践的な職業経験を重ねること

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ スタッフの質と関わり。話を聴く姿勢 体験利用を経て凸（でこ）を選ぶ 利用者様から多くいただく声が、 「雰囲気が他と全く違う」 「話を真剣に聴いてくれる」 という評価です。 凸では毎日、朝45分と夕方15分、 情報共有と思考のトレーニングを 全員で欠かさず行っています。 外部講師によるプロの指導も受け、 傾聴力と思考力を磨いているため、 他とは違う安心感があると 強い自信と誇りを持っています。 ◆ 多彩な専門家が集結。実践的な職業訓練 動画を見せるだけの支援とは、 一線を画した訓練を行っています。 凸のスタッフは、元PC教室講師や 福祉専門職、特別支援学校の元校長、 デザイナー、上場企業管理職など、 社会で実績を重ねたプロ集団です。 単なる名刺交換やメール作法にとどまらず、 実務で即役に立つメモ取りや電話対応、 仕事の優先順位の付け方まで、 実践的なトレーニングを提供しています。 ◆ 1分で解決す

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 働きたい本音と仕事の本質。役立ちの形 見学や相談にお越しになる方の 「働きたい」という本音の奥には、 「お金のために仕方なく働きたい」 という思いが潜んでいます。 しかし、働くことの本来の意味は 「人の役に立つこと」や、 「人の困りごとを解決すること」 にあります。 自分の提供する役立ちが、 社会の需要や希少性と重なり、 初めて対価や経済的な価値として 手元に還ってくるのです。 ◆ マンモス狩りの例え。自分の役割を知る 株式会社識学の安藤社長は、 仕事の本質を「みんなで巨大な マンモスを狩ること」と例えます。 最前線でマンモスに挑む人だけが 仕事の主役ではありません。 矢じりや刀を研ぐ人、 火を起こす人、見張りをする人、 後方から支える人など、 全員に大切な役割があります。 大切なのは無理なスキル獲得ではなく、 自分の中にすでにある得意や適性を 活かして集団に貢献することです。 ◆ 憧れと強みの

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 同席はしない。自立と印象を守る支援 先日、福島市で開催された 障害者集団面接会に、 うちの利用者さんも参加され、 私も引率として現地へ同行しました。 会場での身だしなみチェックや、 伝える内容の最終確認など、 控え室での事前サポートは 丁寧に行います。 しかし、面接室の中まで 支援者が同席することは、 原則として行いません。 本人が同席を望まない こともありますし、何より 企業側から見た時に 「一人で働けるだろうか」と マイナスの印象を与える リスクがあるからです。 過保護に抱え込むのではなく、 本人が自分の足で面接に臨む 自立した姿勢を尊重することが、 就職への一番の近道となります。 ◆ 直前の緊張をほぐす。代表自ら笑わせて送り出す 集団面接会では、 1企業あたり1時間に4人、 全体で10人以上のライバルと 採用枠を競うことになります。 「ここでアピールしなければ」 「失敗してはならない」と、

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 半年続けば長く続く。就労定着のリアル 就労定着支援の現場では、 「半年続けば1年、1年続けば3年続く」 とよく言われます。 長年現場で当事者の方を 支えてきた実感として、 この言葉は真実だと深く感じます。 就職初期に訪れる小さな躓きを 乗り越え、環境に適応できれば、 安定して働き続ける土台が作られます。 ◆ 緊張の限界が訪れる。就職後2週間の壁 就職してからの最初の1週間は、 誰しも強い緊張感の中で必死に 仕事をこなそうと頑張ります。 しかし、緊張状態が続く限界は およそ2週間と言われています。 職場環境に合わない部分があっても、 誰にも相談できず抱え込んでしまうと、 不安や緊張が解消されず、不眠や 激しい疲労となって表れてしまいます。 ◆ 不調の目を早期発見。2週目と4週目 凸（でこ）では、この不調の芽が 出る2週間目と4週間目の時期に、 職場訪問や定着面談を実施します。 本人が口に出せない不

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 革財布の反省とミシン職人の始動 これまで挑戦してきた 革財布職人プロジェクトは、 技術習得の難しさと 販路開拓の壁にぶつかり、 撤退を決断いたしました。 週1回の練習では技術の蓄積が 難しく販路もない反省を活かし、 11月より「ミシン職人 育成プロジェクト」を開始します。 具体的にはゴルフの ヘッドカバー作成を手がけ、 確実な仕事として 職人技術を育んでいきます。 ◆ 確実な販路と工賃が発生する仕組み 今回の大きな特徴は、 既に明確な発注元があり、 作れば届く「確実な販路」が 存在している点です。 さらに就労移行支援でありながら、 成果に応じた「工賃」が 発生する仕組みを構築しました。 ミシンを使った裁断や縫製など、 作業の達成度に応じて 対価を得る体験を通じ、 働く実感を育てていきます。 ◆ たった一つの強みを磨く職人育成 この取り組みは在宅ではなく、 事業所のミシンを使い 工房で集中して行い

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 福島駅前の激戦区。過当競争に走る業界 現在、JR福島駅の半径150m圏内に、 就労移行支援事業所が4件立ち並び、 冬には大手企業の参入で 5件目がオープン予定です。 全国的に利用者が減少傾向にある中で、 大手進出に焦った各事業所は、 テレビCMやネット広告を大量投入し、 激しい宣伝合戦に躍起になっています。 高い固定費を抱えながら、 広告合戦という消耗戦に巻き込まれる 厳しい現状が目の前で起きています。 ◆ コンビニ時代の学び。規模と強みの壁 私は前職のファミリーマート時代、 業界王者であるセブン-イレブンの 圧倒的な出店力や商品力の強さを、 歯がゆい思いで見つめていました。 コンビニ業界では、大手の圧倒的な強さが 売上や利便性の差として露骨に表れ、 簡単に埋められない壁が存在しました。 しかし、障害福祉や就労支援の業界は、 大手だからといって絶対に強い サービスを提供しているとは限らない、 非

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 11月より無料昼食の提供をスタート 福島市就労支援凸（でこ）では、 11月中旬から利用者様への 無料昼食の提供を開始いたします。 厚生労働省の定める基準に則り、 管理栄養士が考えた 健康的で栄養バランスの取れた 献立を温かい状態でお届けします。 通所する中での楽しみとして、 そして健康を支える土台として、 丁寧に準備を進めています。 ◆ カップ麺脱却。管理栄養士の栄養管理 この取り組みを始める背景には、 普段の昼食がカップラーメンなど 偏った食事になりがちな 利用者様への強い心配がありました。 偏った食生活は体調を崩し、 メンタルや脳疲労にも 悪影響を及ぼしてしまいます。 バランスの取れた食事で 無理なく栄養を摂っていただき、 身体の底から元気を養うことが 私たちの心からの願いです。 ◆ 通所のきっかけ作り。生活リズムの構築 温かい昼食が提供されることは、 「今日も事業所へ行こう」という 外出や

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 下りに乗りがちな心。自己認識が引く罠 社会の中で他者と関わる中では、 良いことも悪いことも含めて、 様々な刺激を受けることになります。 自分に対するイメージや 自己評価が低い状態にあると、 せっかく「成長」という 上りのエスカレーターに乗っても、 「自分らしくない」「自分なんて」 と強い違和感を抱いてしまいます。 そして無意識のうちに、 安心できる元の階へ戻るために 下りのエスカレーターを 選んでしまいがちなのです。 ◆ 「上の階に行きたい」と気づく奇跡の瞬間 私たちは毎週の個別面談や 実践的な訓練プログラムを通じて、 当事者の方と深く向き合っています。 日々様々な刺激を受け止め、 自分の本当の気持ちと対話する中で、 「自分は本当は上の階へ 行きたかったんだ」と ハッと気づく瞬間が訪れます。 今までとは違う上の階の景色を 恐れずに受け入れようとする 当事者の方の表情や言葉の変化は、 支援者として

こんにちは！ 福島市就労支援凸（でこ）の代表、 遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 ◆ 生涯残る2つの特性。好き嫌いと感覚過敏 発達障害の特性の中でも、 精神科医の本田秀雄先生が 指摘されるように、 「好き嫌いの先行性」と 「感覚過敏」の2つは、 一生残る身体的な特徴です。 注意の飛び散りなどは、 服薬や経験を重ねることで 和らぐこともあります。 しかし、特定の刺激に対する 独特な感じ方そのものは、 成長や根性で消えるものではなく、 生涯付き合っていく個性なのです。 ◆ 「慣れれば克服できる」という大きな誤解 例えば、玉ねぎの食感や 室外機の音に対する強い苦痛に、 周囲は「慣れれば平気」と 手を変え品を変え、 克服させようとしがちです。 そうした関わりの中で 当事者は、 「克服できない自分はダメだ」 「我慢して慣れなければ」と 追い詰められていきます。 「慣れろ」と強いる関わりは、 特性への理解が根本的に 不足している証拠なのです。 ◆ 画鋲を刺される苦痛。健常者の感覚に換算する