【代表ブログ】就職後2週間の壁
更新日：5 日前
こんにちは！
福島市就労支援凸（でこ）の代表、
遠藤一歩です。
このブログは、
私が日々の支援や運営の中で感じた
「気づき」を基に言葉にしています。
◆ 半年続けば長く続く。就労定着のリアル
就労定着支援の現場では、
「半年続けば1年、1年続けば3年続く」
とよく言われます。
長年現場で当事者の方を
支えてきた実感として、
この言葉は真実だと深く感じます。
就職初期に訪れる小さな躓きを
乗り越え、環境に適応できれば、
安定して働き続ける土台が作られます。
◆ 緊張の限界が訪れる。就職後2週間の壁
就職してからの最初の1週間は、
誰しも強い緊張感の中で必死に
仕事をこなそうと頑張ります。
しかし、緊張状態が続く限界は
およそ2週間と言われています。
職場環境に合わない部分があっても、
誰にも相談できず抱え込んでしまうと、
不安や緊張が解消されず、不眠や
激しい疲労となって表れてしまいます。
◆ 不調の目を早期発見。2週目と4週目
凸（でこ）では、この不調の芽が
出る2週間目と4週間目の時期に、
職場訪問や定着面談を実施します。
本人が口に出せない不安要素を
書き出して可視化し、抱え込んでいる
悩みを丁寧に紐解いていきます。
不調が深刻化する前に課題を明確にし、
解決に向けたアプローチを行うことが、
定着への大きな鍵となります。
◆ 企業と本人をつなぐ。早期介入と調整
不安要素が明らかになれば、
本人と企業側の双方が納得できる
環境調整や対策を速やかに提案します。
早期に躓きを解消できれば、
3〜4週間目には徐々に緊張がほぐれ、
本来の仕事へ意識を向けられます。
一人で抱え込ませず、適切なサポートで
環境への適応を寄り添い支えることが、
長く安心して働ける未来へ繋がります。
◆ 福島市就労支援凸（でこ）
自立訓練(生活訓練)・就労移行支援・就労定着支援
[見学・相談のお申し込みはこちら] https://forms.gle/GavsQwRRMJjKHFWZ9
◆簡易診断
・適職診断
・自立訓練(生活訓練)と就労移行どっち？
・企業様向け障がい者雇用立ち上げ準備チェック
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◆最後に
「新しい職場で緊張が続き、
疲れや不安を一人で抱え込んで
いませんか？」
ご家族の方も、
就職した本人が無理をして倒れて
しまわないか、ご心配されている
かもしれません。
凸（でこ）では就職後も寄り添い、
不安や課題を一緒に解消しながら
安心して働けるよう伴走します。
まずは今の悩みや不安を、
私達にそのまま聴かせてくれませんか？
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