雇用と福祉合同会議m-nagoshi2020年12月16日読了時間: 1分5つ星のうちNaNと評価されています。皆さん今日は!先日新聞の記事に、雇用と福祉が初の合同検討会議が実施されたとのことです。詳細は分かりませんが、ハローワークや障害福祉サービス事業所で、障害者の就労能力や仕事の適性を評価する仕組みを作り、双方で共有することなどの内容のようです。これが実現し、上手く共用することができれば、今よりは障がい者の就労が長く定着し、しいては、就職先の拡大へと繋がることを期待したいものです。
「見下しのない社会」へ。私たちが「質の高い訓練」と「徹底した傾聴」にこだわる理由私たちが、自立訓練(生活訓練)と就労移行支援事業を通じて本質的に目指しているもの。 それは、支援する側・される側という上下関係ではなく、 「対等性」のある関係 、そして「見下しのない社会」を作ることです。 今回は、その理念を単なるスローガンで終わらせず、日々の支援の中でどう形にしているのか。他社とは少し違う私たちの「こだわり」についてお話しします。 利用者さんが直面する「業界の現実」 弊事業所の利
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