【代表ブログ・中編】特性は「内臓の弱さ」と同じ！？無理に変わるのではなく「環境を整える」生存戦略

こんにちは！

福島市就労支援凸です。

前編に引き続き、

代表遠藤の記録データから

「親御さんに伝えたいこと（中編）」

をお届けします。

我が子に「普通の枠に収まってほしい」と願う親の葛藤と、

社会に出るための具体的なアプローチについてのお話です。

◆当事者の親だからこそわかる、痛いほどの「親心」

「なんとか普通の枠に収まってほしい」

と願う親御さんのお気持ちを、

遠藤は「痛いほどわかる」と言います。

なぜなら、

遠藤自身も発達障害当事者の親だからです。

そう思うのは親としてとても自然なことですが、

無理に枠にはめようとすることで、

結果的に本人が苦しんでしまうという現実があります。

どれだけ良い大学を出て専門性を身につけても、

根本的な生きづらさが解決するとは限りません。

では、彼らを社会に送り込む役割

を担う私たちはどうすべきか。

遠藤の中での結論はとうに出ています。

それは「環境を整えること」です。

◆内臓が弱いなら、消化に良いものを食べればいい

本人に「変われ」と求めるのではなく、

できないことに目を向けなくていい環境

を作ればいいのです。

ただし、

1つだけ本人に変わってもらう（身につけてもらう）必要

があるとすれば、

それは「自分の特性を理解する」ことです。

感覚特性（視覚や聴覚の過敏さ）や、

選好性（好き嫌い・こだわり）

といった脳の特性は、

一生残るものであり変わることはありません。

これは「内臓が弱いのと同じ」だと遠藤は言います。

内臓そのものを強くするのは難しくても、

「よく噛んで食べる」

「消化に良いものを選ぶ」といった工夫はできます。

自分の特性を知り、

「この環境なら大丈夫」という条件を自分で理解し、

視覚や聴覚を制限するなどの工夫をしていくこと

が大切なのです。

◆支援のヒントは親御さんが持っている！

ITスキルなどを身につけても、

コミュニケーションが難しければ

クライアントのニーズに応えられないこともあります。

その場合は、あえて

シンプルな作業に限定し、

そんなあなたでも「一緒にやろうぜ」

と言ってくれる組織（社長さんたち）を見つけ、

マッチングを進めるのが凸の役割です。

親御さんにお願いしたいのは、

お子さんの感覚特性やこだわりを

「否定せず、私たちに教えてほしい」

ということです。

世界で一番お子さんを分かっているご家族

からの情報は、

本人が誤った選択をしないための

非常に大きなヒントになります。

＞＞後編では、

フルタイムにこだわらない「新しい自立の形」と、

経済的な生存戦略についてお届けします！

◆福島市就労支援凸_見学・相談_申し込み

https://forms.gle/GavsQwRRMJjKHFWZ9