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【代表ブログ・後編】運動しても体力はつかない!?スマホのバッテリーに学ぶ「消費抑制」と「回復」の生存戦略

こんにちは! 福島市就労支援凸です。 前編に引き続き、 代表の遠藤のメモデータから 「体力」に関するお話(後編) をお届けします。 発達障害・精神障害のある方が抱えがちな 「激しい体力消費」にどう対処すればいいのか? 具体的な2つの戦略をご紹介します! ◆戦略①:物理的な制限と「手作業」で消費を抑える 体力の消費を抑えるための第一歩は、 過剰に刺激を受けることを物理的に少なくすることです。 具体的

 
 
 
【代表ブログ・前編】発達障害・精神障害の方の「体力」の正体_アメフト部で痛感した「回復力」の差から考察

こんにちは! 福島市就労支援凸です。 本日のブログも、代表の遠藤が日々の気づきを記録したデータからお届けします。 今回は、利用者さんからよく相談される 「体力をつけたい」 というお悩みに対する、 遠藤独自の視点についてのお話です。 前編では、遠藤のアメフト部時代の 過酷な経験から見えた「体力の正体」 について語ります! ◆合宿でまざまざと見せつけられた「回復力」という才能 大学時代、 アメリカンフ

 
 
 
【代表ブログ・後編】嫌われ役を買ってでも守り抜く!凸が「毎日75分のミーティング」で問い続けること

こんにちは! 福島市就労支援凸です。 前編に引き続き、代表の遠藤の日頃のふりかえりデータから 「チームワークと組織づくり」 についてのお話(後編)をお届けします。 スポーツの現場で学んだ 「共通の目的の大切さ」を、 就労支援という ビジネス・福祉の現場で どのように実践しているのか。 遠藤の熱い思いをご覧ください! ◆「チームワーク=仲良し」ではない!馴れ合いが組織を壊す 前編でお伝えした通り、

 
 
 

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​株式会社Kaien

発達障がいの方を対象にした障がい福祉サービス、

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援などを首都圏・関西圏で展開する

株式会社Kaienさんとパートナーシップ契約をしています。

Kaienさんが展開するプログラムを福島市就労支援凸で受講できます。

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