top of page

ブログ

検索
  • 遠藤 一歩

Zoomについて【遠藤一歩】

以下の分は、私の感覚に基づきます。根拠はありません。



スタッフのテレワークを開始して約4週間

オンライン支援を開始して2日間

Zoomとgoogleのhangouts meet

を両方使ってきたわずかな経験から、

zoomがメジャーになった理由を、

整理してみました。


理由は2つ

①画像の乱れが少ない

②参加者を分割できる


①画像の乱れが少ない

理由は簡単、アプリが軽い!

これはmeetとの比較ですが、

meetは元々動きの重いchrome上に限られるので、

差は歴然。 meetより音声の遅れが少ない

実感があります。


画像の乱れ

音声の遅れ

があると、

ストレスを抱えるケースが多いです。



②参加者を分割できる

こちらがZoomの最大の特徴かと思います。

小さな部屋をつくり、

そこに参加者さんを誘導できます。


小部屋は複数作る事ができるので、

ワークショップをオンラインで開催する事も可能です。


5/1㈮にZoomを使用して座談会を開催します。

その前に、整理してみました。



閲覧数:35回0件のコメント

最新記事

すべて表示

【暴露】陰口から学ぶ_障がい者雇用

代表の遠藤です。 凸ゼミ福島では、障害者雇用をしています。 当事者の長期就労のポイントは『自尊心』です。 言い切ります。 そして、お恥かしい話ですが、 デリカシーの足りない私は、そこへの配慮が上手ではありません。 凸ゼミ福島のスタッフの一部は、障がい当事者です。 他のスタッフと給与形態は同じ。 短時間就労からはじめて、慣れてきたら時間を増やしていく。 配慮事項を配慮し、役割分担を区別し、他のスタッ

【発達障がい支援】止めたコト/捨てたコト

発達障がい支援をしている中での気づきと、それに伴ってやめたことがあります。 ◆結論:本質 信頼関係が構築されると、人々はリラックスし、自問自答をはじめる。 そして、何をしたいか?を模索し始める ◆気づき 特性は継続する 好きなコト以外はストレス ストレスの軽減が優先 ◆やめたコト 苦手の克服 協同意識 押しつけ ◆基本方針 自分で決める 信頼する 特性を軽減するのはクスリかシクミ 説明をします。

bottom of page