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​就労移行支援事業所 凸ゼミ福島の凸ブログでは、精神疾患や発達障害に関することや、就労に関すること、時事的なことなど様々な内容のことを扱っています。お楽しみください!!
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  • 遠藤 一歩

事例共有⑤ 志望動機

成功事例共有の第5弾


PCスキル

障害特性と配慮事項

履歴書等の応募書類

が整いました。


次は

実際に応募。


興味のある企業を探し、

応募する企業に合わせて

志望動機を練り上げます。


HPをみる

企業理念、従業員数、その他諸々

を読み取ります。


グーグルマップで自宅からの経路を調べる

出勤時間のシミュレーション

退勤時間のシミュレーション


なぜ、

その企業に応募するのか?

その企業は何を求めているのか?

その企業で何をしたいのか?


自分の強みをどう生かす?

WIN-WINの関係性が想像/構築できるか?


本人が

うんざりしないよう

一緒に考えます。


ここまで練り上げれば

つぎは面接練習


続く

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合理的配慮について

皆さん今日は! 先日の新聞の記事に障害者差別解消法の改正案が、今年の通常国会に提出することを検討中とのことです。現行法は、民間事業者は障害者への合理的配慮の提供が努力義務になっている為、義務化する法案とのことです。この法案が今年の通常国会を通過すれば、民間事業所でも障害者が全て合理的配慮を受けることになり、今までよりも働き易くなることが期待されます。それによって今までよりも、安心安全に就労できそう

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