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​就労移行支援事業所 凸ゼミ福島の凸ブログでは、精神疾患や発達障害に関することや、就労に関すること、時事的なことなど様々な内容のことを扱っています。お楽しみください!!
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  • 原田正彦

テレワークと障害者雇用の親和性

コミュニケーションの難しさと定着率の低さが精神障害者雇用が今一つ進まない理由であると言われている。

この問題点を解決できる可能性を持つとして注目されているのがテレワーク雇用。

企業も障害者も人間関係によるストレスから解放され、また、就労場所の少ない地方の障害者にも雇用チャンスは広がる。


テレワークの注目に伴い、テレワークや在宅勤務などの場所に縛られない方が利用できる共同作業スペース『コワーキングスペース』が増殖中、福島市にもできている。

コロナ感染症によって障害者の働き方改革に拍車がかかる。


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風景と景色

皆さん今日は! 以前「差別」と「区別」や「熱さ」と「暑さ」等についてここでお話させて頂きましたが、皆さん覚えていらっしゃいますか? 今日又このてのシリーズで、「風景」と「景色」についてお話しできればと思っております。この二つの違いや使い方について私の能力だけでは不十分なので少し調べさせて貰いました。「風景」の意味は、人間が鑑賞の対象にすることが出来るもの全てを含む概念との事。一方、「景色」とは、人

やりたい仕事と出来る仕事について

皆さん今日は! 新型コロナウイルス禍にあって、雇用や雇止めで仕事を失った人は厚生労働省の発表では、7月8日時点で見込みを含めて、11万13人になったとの事。業種別では製造業が2万人を超えて最も多く、小売り業、飲食業、宿泊業がそれぞれ1万人超となった。この様な中にあって、障害のある方の仕事は増々厳しい滋養協であるが、仕事を選ぶ上で、障害のある方が「やりたい仕事」と「出来る仕事」の区別を明確にして貰う