凸ブログ

​就労移行支援事業所 凸ゼミ福島の凸ブログでは、精神疾患や発達障害に関することや、就労に関すること、時事的なことなど様々な内容のことを扱っています。お楽しみください!!
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御礼

関係各位の皆様


皆様のご支援のおかげをもちまして、

凸ゼミ福島は2回めの年末を迎えております。

誠にありがとうございます。


利用者さん


講演へご登壇いただいた皆様


講演のご視聴いただいた皆様


座談会へのご参加いただいた皆様


宣伝チラシの設置・配布にご協力いただいた皆様


実習の受入にご協力いただいた皆様


利用者さんへご対応いただいている関係各位


暴走する私を優しく諌める税理士先生


朝令暮改の私に嫌な顔一つせず?サポートしてくださるスタッフさん達


日頃お世話になっております皆様のお顔が浮かんでまいります。


本来であれば

お一人お一人にお会いして

御礼を申し上げるべきではございますが、

当ブログを持ちまして

御礼にかえさせていただきます。


大変お世話になりました。

来年もよろしくお願いいたします!


『石の上にも三年』

『千日の稽古を持って鍛とし、万日の稽古を錬とす』


凸ゼミ福島の来年は、

本年に均した基礎を

踏み固める一年になろうかと思います。


暖かく見守っていただければ幸いです。


今後ともよろしくお願い申し上げます。


2020年12月31日


凸ゼミ福島 代表 遠藤一歩

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合理的配慮について

皆さん今日は! 先日の新聞の記事に障害者差別解消法の改正案が、今年の通常国会に提出することを検討中とのことです。現行法は、民間事業者は障害者への合理的配慮の提供が努力義務になっている為、義務化する法案とのことです。この法案が今年の通常国会を通過すれば、民間事業所でも障害者が全て合理的配慮を受けることになり、今までよりも働き易くなることが期待されます。それによって今までよりも、安心安全に就労できそう

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