- 原田正彦
雨のち晴れ・障害者雇用
コロナ禍の経済への影響はまだ不透明です。
しかし、企業は障害者雇用を止めません。
『障害者雇用率』という制度がある以上、企業は採用しないわけにはいきません。
そして、この契機に産業構造の変化や働き方改革が進むはずです。
新たな職域開拓、障がい者のニーズに応じた働き方の多様化、リモート面接の増加など、
採用方法、これまでのコミュニケーションスキル重視からリモートワークスキル重視などの
面接評価の基準の新しい見直しなど、障害者雇用のチャンスは広がります。
さあ、新しいスタートです!