top of page

ブログ

障害者虐待について

  • m-nagoshi
  • 2022年2月23日
  • 読了時間: 1分

皆さん今日は! 今日は障害者虐待とはいかなるものなのかについて少しだけお話したいと思います。「障害者虐待防止法」と云われている法律が平成24年10月1日に施行されました。これは全ての障害者が対象となり、手帳の有無は問いません。しかも、加害者及び障害者本人に虐待の自覚が無くても、虐待とみなされる場合もあり、発見した人は通報の義務が生じます。企業、施設や家庭内から多くの訴えが上がっている様です。どのような虐待が起きているのかということですが、①身体的虐待➁性的虐待➂ネグレクト④心理的虐待⑤経済的虐待⑥身体拘束等が上げられています。虐待は犯罪行為、刑事罰の対象にもなるということです。障害の有無に関係なく、お互いこのことについて意識と自覚を持ちましよう。

 
 
 

最新記事

すべて表示
【代表ブログ】「マニュアル」か「考える力」か?私たちが個別性と「利他」を貫く理由(前編)

こんにちは! 福島市就労支援凸(デコ)の代表、遠藤一歩です。 このブログは、 私が日々の支援や運営の中で感じた 「気づき」を基に言葉にしています。 今日は、 私が20年のサラリーマン経験と 8年の経営を通して辿り着いた 「組織やチームのあり方」、 そして凸(デコ)が大切にしている 働き方の哲学についてお話ししたいと思います。 スタッフに向けた内容でもありますが、 当事者の皆さんが社会に出た時にも必

 
 
 

コメント

5つ星のうち0と評価されています。
まだ評価がありません

評価を追加

​パートナーシップ契約
​株式会社Kaien

発達障がいの方を対象にした障がい福祉サービス、

自立訓練(生活訓練)・就労移行支援などを首都圏・関西圏で展開する

株式会社Kaienさんとパートナーシップ契約をしています。

Kaienさんが展開するプログラムを福島市就労支援凸で受講できます。

障害者雇用  就職・転職サイト

株式会社Kaienさんが展開する独自の求人サイト

Minor leagueを利用し、応募もできます。

障がい特性への配慮を得ながら、あなたの強みや専門性を活かせる仕事を見つける求人サイトです。

Instagramのマーク
Xのマーク
Youtubeのマーク
bottom of page