遠隔ロボットm-nagoshi2020年11月11日読了時間: 1分5つ星のうちNaNと評価されています。皆さん今日は! 今の世の中コロナ禍の影響もあり、就職活動もままならない状況下ですが、先日新聞の情報ですが、神奈川県が遠隔ロボット試行、障がい者が在宅で庁舎案内の記事が載っておりました。これは、障がい者就労支援の試行実験を横浜市にある神奈川県県庁舎で始めた、移動困難な人が様々な形で社会参加できる環境を整備するためとのこと。今後このことが、全国各地に広がることを期待したいものです。
【代表ブログ・後編】ASDの就労支援がうまくいかないケース②:「受動型」の我慢と、支援員の引くべき「境界線」こんにちは! 福島市就労支援凸です。 前編に引き続き、 代表の遠藤のふりかえりデータから 「ASDの就労支援がうまくいかないケース(後編)」 をお届けします。 今回は「我慢」をしてしまう当事者と、 支援員が陥りがちな恐ろしい罠についてのお話です。 ◆うまくいかないケース第2位は「我慢一辺倒」になってしまう方 イライラを周りにぶつけてしまう方がいる一方で、 うまくいかないケースの第2位は、 その逆で
【代表ブログ・前編】ASDの就労支援がうまくいかないケース①:怒りに振り回される「医療が必要な段階」こんにちは! 福島市就労支援凸です。 本日のブログも、 代表の遠藤が日々の気づきを記録したデータからお届けします。 今回は、 自閉スペクトラム症(ASD)がある方の就労支援で、 正直な「うまくいかないケース」 についてのリアルなお話です。 前編と後編に分けてお届けします。 ◆ASD支援の専門性には自信がある。それでも「全員」はうまくいかない 凸は、 発達障害、特に自閉スペクトラム症(ASD)がある
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