株式会社ファミリーマート
のリストラが大変興味深い。
雑誌や
ビジネス系youtuberが
面白おかしく取り上げている。
早期退職者を800名社内応募したところ
応募者が殺到し、1,500名超。
予定が狂った本社は、
募集期間を前倒し、
提示した退職金の上乗せを反故にする
との対応をしているなどの話もチラホラ
応募しても早期退職できない700名は
継続雇用になるとのことだが、
彼ら・彼女らは『忠誠心がない』との理由から
『降格』になり、冷遇されながら勤務を続ける。
『降格』＝『店舗勤務』
本部が上、現場が下
と現場を見下す『社風』が公になった。
プロパーの副社長や役員さんたちは、
『下』である『店舗』管理の部署に島流し。
既存社員をさんざんイジメてきた役員さんたちが
早期退職できない居残り社員700名の
降格先の上司。
リストラマニュアルは社外流出、
管理職社員は雑誌インタビューに応じ、
で社内事情が駄々洩れ状態。
地獄絵図のような酷いガバナンス…
CKSとの合併・改装費用にキャッシュを流し、
合併作業に明け暮れた約3年間。
その間、新設店を出店せず、
ビルド＆スクラップ、
ハード与件改善と言いながら、
既存店舗の
賃貸借契約の書き換えといえる
無為な出店戦略を続けた結果
店舗数は減少。
そしてリストラ。
その間にライバル達は、
新設店を黙々と増やした。
ヒット商品もなく、
強みのはっきりしない店舗に
今のところ
明るい情報は見えてこない。
大株主の伊藤忠商事から、
役員が送り込まれている。
今後の動向に注視していきたい。
株式を売却しておいて本当に良かった！
参考